Vannak, akik szinte ösztönösen képesek irányítani másokat: határozottak, magabiztosak, és a környezetük gondolkodás nélkül követi őket. Mások viszont inkább akkor érzik jól magukat, ha nem nekik kell meghozniuk a nagy döntéseket. Az asztrológia szerint ez a különböző csillagjegyekre is igaz lehet.
Persze nem mindenki született főnöknek, és ettől még egyáltalán nem lesz valaki kevésbé értékes vagy sikeres. Van, aki a háttérből tud igazán nagyot alkotni, más pedig akkor teljesít a legjobban, ha egyedül dolgozhat. A következő hat csillagjegynél azonban az asztrológia szerint különösen kérdéses, hogyan boldogulnának egy vezetői pozícióban.
Ikrek
Az Ikrek meglehetősen érzékeny és figyelmes jegy, ám éppen a bizonytalansága és az önbizalomhiánya miatt nem feltétlenül érzi magát otthonosan vezetői szerepben. Bár remekül tudnak alkalmazkodni, a nagy felelősséggel járó döntések és a kudarcok kezelése már komolyabb kihívást jelenthet számukra. Ha pedig az egójuk is bekapcsol, könnyen elveszíthetik azt a magabiztosságot, amelyre egy jó vezetőnek szüksége van.
Vízöntő
A Vízöntő imád tervezni, szervezni és kitalálni, hogyan lehetne egy adott helyzetet jobbá tenni. A háttérben dolgozva kifejezetten brillírozhat, ám amikor neki kellene az élre állnia, már nem feltétlenül olyan lelkes. Az asztrológia szerint a Vízöntőnek egyszerűen nem mindig van kedve ahhoz, hogy másokat irányítson. Egy főnöki pozícióban könnyen elveszhet belőle az inspiráló erő, miközben a háttérből továbbra is kiválóan képes összerakni a nagy tervet.
Halak
A Halak rendkívül érzékeny, együttérző és érzelmes jegy. Ez sok élethelyzetben óriási erősség, egy kemény vezetői szerepben viszont akár hátránnyá is válhat. A kritikát, a konfliktusokat és a folyamatos nyomást ugyanis nehezebben viselhetik. Az asztrológia szerint a Halak túlságosan könnyen magára veheti mások problémáit, ezért egy komoly döntésekkel járó vezetői pozíció hamar kimerítővé válhat számára.
Rák
A Rák sokkal szívesebben marad a saját biztonságos kis világában, mintsem hogy egy egész csapat vagy közösség élére álljon. Lehetnek határozott véleményei, és a közösségi ügyek iránt is érdeklődhetnek, ám a véleménynyilvánítás és a valódi vezetés két külön dolog. Inkább megfigyeli, ahogy mások elvégzik a nehezét, majd akkor lép elő, amikor már valamivel könnyebb a helyzet. Nem feltétlenül akar másokat vezetni – de azért sem feltétlenül rajong, hogy kövesse a többieket.
Skorpió
A Skorpió szeret parancsokat osztogatni, de ez még nem jelenti azt, hogy valódi vezető akar lenni. Sőt, az asztrológia szerint inkább a saját útját járná, mintsem hogy folyamatosan másokkal kelljen foglalkoznia. A Skorpió sokkal inkább a cselekvés, a kaland és az intenzív helyzetek embere. Ha kap egy feladatot, azt nagy elszántsággal végre is hajtja, de a csapat irányítása már kevésbé vonzza. Legszívesebben egyedül dolgozna – úgy, hogy közben senki nem szól bele.
Szűz
A Szűz vezetői ambíciói elsőre akár meggyőzőek is lehetnek, ám az asztrológia szerint éppen azok a tulajdonságai okozhatják a vesztét, amelyek más helyzetekben az erősségei.
A Szűz ugyanis hajlamos túlságosan határozottan ragaszkodni a saját véleményéhez, és könnyen elveszítheti a türelmét, ha mások nem úgy csinálják a dolgokat, ahogyan ő elképzelte. Egy vezetőnek azonban nemcsak döntéseket kell hoznia, hanem másokat is meg kell tudnia hallgatni. Az asztrológia szerint ezért a Szűz könnyen olyan főnökké válhat, akitől ahelyett, hogy követnék, inkább menekülnének a beosztottjai.
blikkruzs
